くるみん認定通知書交付式に参加いたしました
2021年06月10日
６月８日（火）、美咲合同庁舎におきまして、くるみん認定の通知書交付式が挙行され
弊社社長が出席させていただきました。
子育てサポート企業として国から認めていただき誠に光栄です。
弊社におきましては今回が初めての認定となりますが、
今後も職員の子育てサポートや有給休暇取得率の更なる向上など
職員の働きやすい環境づくりに取り組んで参ります。
こちらが「くるみん認定」の認定マークです。
「くるみん認定」とは？
≪行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの
一定の要件を満たした場合、必要書類を添えて申請を行うことにより、
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委
任）の認定（くるみんマークの認定）を受けることができます。≫
※厚生労働省HPより※
もう少し嚙み砕くと・・・
育児休業取得率アップや所定外労働時間の削減、平均有給休暇取得日数の向上など
仕事と子育てを無理なく両立し、また従業員にとって働きやすい環境を整備する
事を目標として具体的に行動計画を策定し、それを実行する。
それによって一定以上の成果が認められると認定されます。
↓以下通知書交付式の様子です↓
新潟労働局長の岩瀬信也さまと、交付式前に意見交換をさせて頂きました。
貴重な話をお聞かせいただき、ありがとうございました。
今回認定いただいた事に満足せずに、常に魅力的な企業を目指して環境改善に努めます。
最後に一言挨拶と記者からの質問にお答えさせていただいて終了となりました。
現状弊社では計画期間中の育児休業取得率が女性：１００％、男性：４２．８％。
同じく所定外労働時間の削減や平均有給休暇取得日数も年々改善されていて、
目標を達成しております。
企業として子育てサポートや労働環境の改善などをやりたいと思っていても、自分たちだけでは
どういった目標をもってどういった取り組みをすれば良いのかよく分からず困ってしまう場合も
多いかと思いますが、今回この「くるみん認定」の存在を知って具体的に進むべき道が見えて、
計画を立てて行動し、そして良い効果・結果が出てきていることに感謝いたします。
